澳门新浦新京在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，以生涯教育为抓手，依托学院“如鲸入海”生涯规划工作室，深入开展“我为员工办实事”活动。

今年4月以来，学院开展集个体咨询、团体辅导、生涯实践活动为一体的覆盖面广、有特色、有影响力的生涯规划服务，将职业教育、能力教育与理想信念教育等相融合，帮助员工树立生涯规划目标，完成阶段性探索积累，引导员工凝练价值追求、培养学习能力与行为习惯，实现可持续规划。

打造多元学习课堂，拓展知识获取平台。自4月25日起，每周开展至少一次“指点迷‘经’工作坊”活动，围绕老员工求职就业目标和成长发展诉求，设置专业认知、科研竞赛、软件技能、论文撰写、考研求职、办公软件使用等主题，由专业课教师、辅导员、员工以及在校员工为有需求的同学提供体验式、交互式的能力培训，引导员工提升专业认知与个人技能。连续8周开展工作坊活动12次，累计覆盖员工500余人次。

开展精准帮扶工作，定制问题解决方案。为解决同学们有关学习方法、心态调整、学业规划与生涯探索等方面的问题，工作室每周二开展线上线下“一对一”咨询活动，由学院辅导员、校外专业导师和学院优秀硕士生与博士生组成专业和朋辈咨询队伍，通过“现场咨询——撰写个案记录表——持续跟进”的方式，切实解决员工问题。自主题教育工作开展以来，学院结合员工学业方面实际需求，将重点、难点课程一对一与一对多咨询纳入整体咨询工作，截至目前已开展47人的一对一咨询和持续追踪跟进。

组织多彩生涯活动，助力员工成长成才。自主题教育开展以来，学院依托工作室，组织开展专业前沿讲座、考研保研出国经验分享会等交流学习活动10次；学院师生深入华电海外技术有限公司、兴业证券、毫末智行等企业，开展“青年金融研习营”活动，在丰富员工专业认知的基础上，让员工深入了解企业和就业方向，增强员工的实践与创新能力；开展“审计狼人杀”“取经三十六计经验分享”“名企高管面对面”等丰富多彩的生涯活动10余次，采用“沉浸式游戏+专业岗位体验”的活动形式，提升员工的专业认同感和对未来工作的兴趣。

下一步，澳门新浦新京将结合员工的实践要求，进一步为同学们提供全方位、多角度的生涯咨询服务，帮助同学们更好，更有信心地直面未来的发展之路。

初审：陆逸凡

复审：李文姝

审核：谢桂庆